Statut
Federatia patronatelor intreprinderilor mici si mijlocii București-Ilfov
Dispozitii generale şi criteriul de constituire
Art 1 – (1) „FEDERATIA PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOV”, este o organizaţie patronală, autonomă, fără caracter politic, înfiinţată în baza principiului liberei asocieri, conform dispoziţiilor art. 9 şi art. 40 din Constituţia României și cu respectarea dispoziţiilor Titlului III – „Organizaţiile patronale” din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, ca persoană juridică de drept privat, fără scop patrimonial, constituită în scopul apărării şi promovării drepturilor şi intereselor comune ale membrilor săi, prevăzute de dispoziţiile legale în vigoare, pactele, tratatele şi convenţiile internaţionale la care România este parte, precum şi de statutele proprii.
(2) Denumirea organizaţiei patronale este „FEDERATIA PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOV”, având ca acronim FPIMMBI.
(3) FEDERATIA PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOVeste constituită pe criteriul teritorial, ca federatie a patronatelor pentru IMM-uri, fiind independentă faţă de autorităţile publice, de partidele politice şi de sindicate.
(4) „FEDERATIA PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOV” îşi poate constitui structuri organizatorice teritoriale proprii, cu sau fără personalitate juridică.
(5) Structurile organizatorice teritoriale fără personalitate juridică îşi desfăşoară activitatea în baza statutului „ FEDERATIA PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOV”.
Art.2 – (1) „FEDERATIA PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOV” s-a organizat în baza Procesului verbal de constituire din data de 25.07.2024, cu respectarea dispoziţiilor Titlului III – „Organizaţiile patronale” din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social.
Art. 3 – Membrii fondatori ai FEDERATIEI PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOVsunt menţionaţi în Anexa nr. 1 la prezentul Statut, care face parte integrantă din acesta.
Sediul, obiectul de activitate şi scopul patronatului
Art. 4 – (1) Sediul principal al FEDERATIA PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOV este situat în Municipiul Bucuresti, Sector 3, Bd. Theodor Pallady nr. 66 A, Bl. 10, Et. 7, Apt. 92.
(2) In funcţie de necesitatile impuse de dezvoltarea activitatii organizaţiei patronale pot fi închiriate sau primite în comodat şi alte sedii secundare.
Art. 5 – Durata de functionare a FEDERATIA PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOVeste nelimitată.
Art. 6 – (1) FEDERATIA PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOV, are ca misiune reprezentarea la nivel regional a mişcării patronale a întreprinderilor mici si mijlocii.
(2) Scopurile „FEDERATIEI PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOV” sunt următoarele:
– reprezintă, susţine şi apără interesele membrilor lor în relaţiile cu autorităţile publice, cu sindicatele şi cu alte persoane juridice şi fizice, în raport cu obiectul şi scopul lor de activitate, în plan regional, naţional şi internaţional, potrivit prezentului Statut şi cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare;
– promovează şi apară interesele entităţilor juridice care au statut de IMM-uri, în raporturile acestora cu autorităţile publice centrale şi locale, precum şi în relaţiile cu alte organe şi organisme din ţară şi din străinatate;
– impulsionează, prin mijloace specifice, procesul de constituire şi dezvoltare a IMM-urilor din județele Bucuresti și Ilfov;
– promovează cooperarea şi colaborarea cu organizaţiile societăţii civile pentru reprezentarea intereselor IMM-urilor din județele Bucuresti și Ilfov;
– derularează acţiuni/proiecte/programe pentru dezvoltarea şi consolidarea organizaţiei patronale şi a IMM-urilor din județele Bucuresti și Ilfov;
Art.7 – Obiectul de activitate al „FEDERATIEI PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOV” este următorul:
a) reprezintă, promovează, susţine şi apără interesele economice, juridice şi sociale ale membrilor federatiei;
b) realizează servicii de informare, consultanţă, promovare, intermediere, conciliere şi asistenţă de specialitate (economică, managerială, financiară, tehnică, socială, juridică etc.), precum şi orice servicii cerute de membrii lor, cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare;
c) promovează concurenţa loială, în condiţiile legii;
d) desemnează, în condiţiile legii, reprezentanţi la negocierea şi încheierea contractelor colective de muncă, la alte tratative şi acorduri în relaţiile cu autorităţile publice şi cu sindicatele, precum şi în structurile bipartite şi tripartite de dialog social;
e) elaborează şi promovează coduri de conduită în afaceri;
f) promovează principiile responsabilităţii sociale;
g) asigură pentru membrii lor informarea, facilitarea de relaţii între aceştia, precum şi cu alte organizaţii, promovarea progresului managerial, servicii de consultanţă şi asistenţă de specialitate, inclusiv în domeniul ocupării şi formării profesionale, precum şi al sănătăţii şi securităţii în muncă;
h) la cererea membrilor acestora, au dreptul de a-i asista şi reprezenta în faţa instanţelor de judecată de toate gradele, a organelor de jurisdicţie, a altor instituţii sau autorităţi, prin apărători proprii sau aleşi;
i) elaborează şi implementează politici de ocupare şi plasare a forţei de muncă;
j) elaborează strategii şi politici de dezvoltare economico-socială la nivel sectorial şi naţional, în condiţiile legii;
k) înfiinţează şi administrează, în condiţiile legii, în interesul membrilor lor, unităţi sociale, de cultură, învăţământ şi cercetare în domeniul propriu de interes, societăţi comerciale, de asigurări, precum şi bancă proprie;
l) acţionează în toate domeniile pentru crearea unui mediu favorizant funcţionării, dezvoltării şi perfecţionării activităţii IMM-urilor;
m) contribuie la stimularea şi promovarea relaţiilor economice şi a cooperarii între societăţile comerciale la nivel sectorial, local, regional, naţional şi internaţional;
n) realizează direct sau prin parteneri programe de formare profesională, perfectionare şi instruire;
o) realizează analize, studii, sondaje de opinie, informari publice, studii de diagnoza si prognoza, cursuri, seminarii, conferinţe, colocvii, târguri, topuri şi alte activităţi şi evenimente pentru întreprinderile ce îşi desfăşoară activitatea în domeniile de interes ale patronatului, cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare;
p) elaborează şi derulează proiecte cu finanţare naţională sau europeană;
q) editează şi difuzează publicaţii proprii;
r) colaborează cu autorităţile administratiei publice si cu alte instituţii şi organisme organisme pentru realizarea scopului şi obiectului de activitate;
s) pot participa in organismele si in comisiile autoritatilor de profil ale statului;
t) pot acorda premii şi burse pentru întreprinzători;
u) incurajeaza invatamantul profesional si contribuie la cresterea nivelului de calificare profesionala, prin dezvoltarea de activitati de formare, evaluare si certificare de personal;
v) organizeaza o Comisie de Etica Profesionala care sa medieze eventualele neintelegeri ce pot aparea intre membri si alte probleme de interes general;
w) realizează orice alte activităţi şi servicii cerute de membrii lor, cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare.
Categorii de membrii, drepturile şi obligaţiile lor
Art. 8 – (1) Categoriile de membrii ale „FEDERATIEI PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOV” sunt:
a) membri fondatori;
b) membri asociaţi;
c) membri invitati.
(2) În continuare, în prezentul Statut, prin sintagma „membrii federatiei patronale” sau „membri” se desemnează toate categoriile de membri prevăzute la alin. (1), cu respectarea drepturilor şi obligaţiilor specifice fiecărei categorii de membru.
(3) Pot dobândi calitatea de membru fondator al FPIMMBI, în condiţiile stabilite prin prezentul statut, organizatiile patronale care au constituit prin liberă voinţă prezentul patronat.
(4) Pot dobândi calitatea de membru asociat al FPIMMBI, în condiţiile stabilite prin prezentul statut, patronatele care aderă ulterior constituirii prezentei federatii, prin liberă voinţă, la scopurile şi la prevederile statutare ale acesteia.
(5) Pot dobândi calitatea de membru ivitat al FPIMMBI, în condiţiile stabilite prin prezentul statut,
– persoanele care au exercitat funcţii de conducere în cadrul organizaţiei patronale sau
– personalităţi ale vieţii publice, ale mediului academic sau mediului de afaceri, care prin activitatea lor sprijină realizarea scopului şi obiectivelor organizaţiei patronale.
(6) Membri fondatori şi membri asociaţi au drept de vot în cadrul organismelor de conducere ale FPIMMBI, în condiţiile stabilite de prezentul statut.
(7) Membri invitati nu au drept de vot în cadrul organismelor de conducere ale FPIMMBI, putând participa ca invitaţi la acestea, în condiţiile stabilite de prezentul statut, de regulamentele interne sau de deciziile organismelor de conducere ale federatiei.
Art. 9 – (1) Membrii FPIMMBI îşi păstrează independenţa juridică, managerială, financiară, de acţiune, în concordanţă cu scopul, obiectivele şi strategiile federatiei, cu obligaţia de colaborare, pentru evitarea actelor contradictorii care ar dăuna imaginii unitare a organizaţiei patronale.
(2) În toate situaţiile, poziţiile divergente ale membrilor, vor fi conciliate sau supuse hotărârilor Consiliului Director, astfel încât să rezulte o atitudine unitară, care să beneficieze de sprijinul majorităţii membrilor organizaţiei patronale.
(3) Contribuţiile membrilor organizaţiei patronale la realizarea scopurilor şi obiectivelor acesteia constau în sprijin financiar, material, moral şi activităţi voluntare în cadrul acţiunilor, programelor si proiectelor iniţiate si derulate de federatie.
(4) Patronatele care aderă la FPIMMBI îşi desemnează reprezentantul, persoană fizică care să le reprezinte, potrivit normelor, regulamentelor şi intereselor proprii.
(5) Apartenenţa politică a persoanelor ce reprezintă persoanele juridice membre ale patronatului este liberă, dar este interzis în mod expres ca aceste opţiuni politice să se manifeste în orice fel în cadru activităţilor organizaţiei patronale.
Art.10 – (1) – Calitatea de membru asociat se acordă de către Consiliul Director, prin votul a cel puţin 2/3 din numărul membrilor acestuia.
(2) Calitatea de membru invitat se acordă de către Consiliul Director, prin votul a cel puţin 2/3 din numărul membrilor acestuia.
Art.11 – (1) Membrii FPIMMBI au urmatoarele drepturi:
a) Să beneficieze de sprijin, asistenţă şi îndrumare în activitatea acestora;
b) Să le fie reprezentate de către federatie drepturile şi interesele legitime, în cadrul dialogului social, în relaţiile cu instituţiile publice, cu organizaţiile sindicale, cu societatea civilă şi organizaţiile internaţionale;
c) Să beneficieze în mod gratuit sau cu plată, de programele, serviciile şi activităţile realizate de federatie;
d) Să primească asistenţă juridica, economică, tehnică, financiară, comercială şi în alte domenii de activitate în condiţiile stabilite pentru serviciile realizate de federatie;
e) Să primească informaţiile de care dispune federatia, referitoare la problemele comerciale, financiare, bancare, valutare, fiscale, vamale, juridice, marketing, manageriale, tehnice, tehnologice şi în alte domenii de activitate;
f) Să participe la expoziţii, târguri şi orice alte manifestări organizate de federatie în ţară şi în străinătate;
g) Să fie apăraţi împotriva concurenţei neloiale şi împotriva abuzurilor administrative şi sindicale;
h) Să primească publicaţiile editate de federatie, contra cost sau gratuit, după caz, să publice în cuprinsul acestora informaţii despre activitatea lor, comunicări, şi materiale publicitare, pentru promovarea lor şi a membrilor lor.
i) Să menţioneze calitatea de membru al federatiei, cu specificarea categoriei de membru, în antetul propriu.
(2) Suplimentar, membrii fondatori şi membrii asociaţi au şi următoarele drepturi:
a) să participe cu drept de vot la lucrările organismelor de conducere ale federatiei, să formuleze propuneri şi să să-şi exprime prin vot opţiunea pentru propunerile făcute de ceilalţi membri;
b) să aleagă membrii organelor de conducere, reprezentare, administrare şi control şi să fie aleşi în cadrul acestora.
(3) Membrii invitați au următoarele drepturi:
a) să participe ca invitaţi la lucrările Consiliului Director al federatiei şi să formuleze propuneri;
b) să participe fara drept de vot la lucrările Adunării Generale a federatiei şi să formuleze propuneri;
c) să participe la activităţile şi manifestările organizate de federatie, în condiţiile stabilite de Consiliul Director.
Art.12 – (1) Membrii au următoarele obligaţii:
a) sa acţioneze pentru realizarea scopului şi obiectului de activitate al federatiei;
b) să participe, să contribuie şi să promoveze activităţile realizate de federatie;
c) să respecte dispoziţiile legale în vigoare, prevederile prezentului Statut, ale Regulamentelor interne şi hotărârile organelor de conducere ale federatiei, normele de etică profesională în activitatea economică şi în relaţiile cu ceilalţi membri;
d) să colaboreze cu ceilalţi membri şi să aducă la cunoştinţa federatiei problemele cu care se confruntă, formulând propuneri de rezolvare a acestora;
e) să plătească la timp cotizaţia de membru, în condiţiile stabilite de prezentul Statut şi de hotărârile Consiliului Director;
f) să nu promoveze, prin intermediul federatiei, interesele partidelor politice;
g) să militeze pentru creşterea prestigiului federatiei în ţară şi în străinătate;
h) să informeze organele de conducere ale federatiei referitor la modificările intervenite cu privire la sediu, reprezentant legal şi orice alt fapt care ar putea avea efecte asupra incetării calităţii de membru al federatiei;
i) să îndeplinească alte obligaţii stabilite de organele de conducere ale federatiei.
(2) Neîndeplinirea obligaţiilor statutare poate atrage atenţionarea membrului respectiv şi poate avea ca efect suspendarea sau excluderea din federatie.
Art.13 – (1) Drepturile şi obligaţiile conferite de calitatea de membru al fedratiei se exercită prin reprezentanţii fiecarui patronat.
(2) Procedurile de numire, confirmare, revocare a reprezentanţilor sunt cele prevăzute de Statutul şi regulamentele interne ale fiecărui membru.
(3) Fiecare membru fondator sau asociat va avea dreptul la un singur vot în cadrul Adunării Generale.
(4) Reprezentanţii numiţi in structurile de conducere ale federatiei răspund, în condiţiile legii şi ale prezentului statut, pentru faptele lor ce aduc atingere intereselor organizaţiei patronale si membrilor acesteia.
Art.14 – (1) Calitatea de membru al federatiei încetează:
a. Prin retragere (cererea de retragere nu trebuie motivată) ;
b. Prin excludere:
i. în caz de neplată a cotizaţiei timp de un an;
ii. încalcari grave sau repetate ale obligaţiilor de membru, ale prevederilor statutare şi ale hotărârilor organismelor de conducere ale federatiei;
iii. prejudicii grave de imagine aduse federatiei;
iv. ca urmare a unei condamnari, prin hotărâre judecătorească ramasă definitivă, pentru săvârşirea unor fapte cu caracter penal.
(2) Excluderea membrilor federatiei se aprobă de către Consiliul Director, prin votul a cel puţin 2/3 din numărul membrilor acestuia.
(3) Calitatea de membru al federatiei se poate suspenda cu aprobarea Consiliului Director în caz de neplată a cotizaţiei timp de 2 luni consecutive, pe perioada suspendării nefiind aplicabile drepturile statutare.
Art.15 – Membrii federatiei care se retrag sau sunt exclusi nu au nici un drept asupra patrimoniului organizaţiei patronale. Ei sunt obligati a achita cotizatia pana la data încetării calităţii lor de membru.
Organismele de conducere
Art. 16 – (1) În vederea îndeplinirii scopului şi obiectivelor sale, a exercitării drepturilor şi îndeplinirii obligaţiilor, FEDERATIA PATRONATELOR INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BUCUREȘTI-ILFOVare organe de conducere, executive şi de control.
(2) Organele de conducere ale federatiei sunt:
a) Adunarea Generală;
b) Consiliul Director;
c) Preşedintele.
(3) Reprezentarea federatiei este asigurată de Preşedinte, precum şi de Vicepreşedinţi, în limita mandatului primit de aceştia de la organele de conducere.
(4) Controlul activităţii financiare proprii a federatiei este asigurat de Comisia de Cenzori.
(5) Consiliul Director aproba statul de functii, ce cuprinde personalul cu functii de executie din cadrul federatiei.
(6) Pot fi alese în organele de conducere ale federatiei persoane care au capacitate deplină de exerciţiu şi nu execută pedeapsa complementară a interzicerii dreptului de a ocupa o funcţie sau de a exercita o profesiune de natura aceleia de care s-au folosit pentru săvârşirea infracţiunii.
(7) Membrilor organelor de conducere ale federatiei li se asigură protecţia legii împotriva oricăror forme de discriminare, condiţionare, constrângere sau limitare a exercitării atribuţiilor şi/sau a mandatului lor, sub sancţiunea pedepselor prevăzute de lege.
1. ADUNAREA GENERALĂ
Art. 17 – (1) Adunarea Generală este forul suprem de conducere al federatiei, fiind constituită din totalitatea membrilor fondatori şi membrilor asociaţi cu drept de vot.
La lucrările Adunării Generale participă ca invitaţi şi membrii invitati.
(2) Adunarea Generală se convoacă de regulă în fiecare an.
(3) Adunarea Generală se mai poate convoca în sesiune extraordinară, ori de câte ori este nevoie, la propunerea Preşedintelui şi cu aprobarea Consiliului Director, cu votul a 2/3 din numărul membrilor acestuia.
Art. 18 – (1) Data, locul, modul de desfăşurare (cu prezenţă fizică şi/sau prin mijloace de comunicare la distanţă), ordinea de zi şi documentele ce vor fi supuse dezbaterii se comunică în scris (pe email si/sau prin corespondenţă) membrilor cu drept de vot, cu minimum 15 zile înainte de ziua stabilită pentru desfăşurarea Adunării Generale.
(2) Eventualele propuneri de includere a unor noi puncte de lucru pe ordinea de zi vor fi transmise la registratura federației cu minimum 7 zile înainte de desfăşurarea Adunării Generale şi vor putea fi incluse pe ordinea de zi cu votul a 2/3 din numărul participanţilor.
Art. 19 – Lucrarile Adunării Generale sunt conduse de Preşedintele federatiei sau de o altă persoană desemnată de acesta.
Art. 20 – (1) De regulă, hotărârile Adunării Generale se adoptă prin vot deschis, cu majoritate simpla (jumatate plus 1 din numărul membrilor prezenţi). Votul este nominal si netransmisibil.
(2) Prin excepţie, hotărârile privind componenţa Consiliului Director, strategia federației, modificarea Statutului şi dizolvarea organizaţiei patronale se adoptă prin vot deschis, cu voturile a 2/3 din numărul membrilor.
Art. 21 – Adunarea Generală este statutar constituită dacă toţi membrii cu drept de vot au fost convocaţi, cu respectarea procedurii stabilite la art. 17 si 18 din Statut, si sunt prezenti cel putin 2/3 (fizic si/sau prin mijloace de comunicare la distanţă) din membrii cu drept de vot ai FPIMMBI.
Art. 22 – Adunarea Generală are următoarele atribuţii:
a) aprobă Statutul federatiei şi modificările acestuia;
b) ratifică o eventuală schimbare a denumirii federatiei;
c) dezbate şi aprobă rapoartele de activitate;
d) aprobă strategia şi programele de activitate pe termen lung;
e) hotărăşte dizolvarea şi lichidarea organizaţiei patronale;
f) stabileşte destinaţia bunurilor rămase după lichidare;
g) alege şi revocă pentru un mandat de 4 ani Preşedintele, vicepreşedinţii şi membrii Consiliului Director, mandatând Consiliul Director ca în perioada cuprinsă între două Adunări Generale de alegeri să revoce şi să aleagă alţi membri.
h) mandatează Consiliului Director ca în perioada cuprinsă între două Adunări Generale să aprobe modificările şi completările Statutului, determinate de intrarea în vigoare a unor dispoziţii legale sau de modificarea cadrului legal aplicabil organizării şi funcţionării federatiei;
i) alege şi revoca membrii Comisiei de Cenzori, mandatând Consiliul Director ca în perioada cuprinsă între două Adunări Generale de alegeri să revoce şi să aleagă alţi membri ai Comisiei de Cenzori;
j) aprobă proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil anual şi modul de executare a acestuia;
k) îndeplineşte alte atribuţii stabilite de dispoziţiile legale în vigoare sau de prezentul statut.
2. CONSILIUL DIRECTOR
Art. 23 – (1) Consiliul Director este constituit din:
a) Preşedintele federatiei;
b) Vicepreşedinti;
c) Director executiv.
(2) Lista membrilor organului ales de conducere al organizaţiei patronale, cu menţionarea numelui, prenumelui, codului numeric personal şi functiei acestora este menţionată în Anexa nr. 2 la prezentul Statut şi face parte integrantă din acesta.
Art. 24 – (1) Consiliul Director se întruneşte fizic şi/sau prin mijloace de comunicare la distanţă, de regulă, o data la doua luni sau ori de câte ori este nevoie, fiind convocat de Preşedinte.
(2) La şedinţele Consiliului Director participă cu statut de invitat conducerea executivă a federatiei şi alti membrii invitaţi, care pot formula propuneri, fără drept de vot.
(3) Consiliul Director poate aproba un Regulament de Organizare şi Funcţionare propriu (ROF).
(4) In caz de demisie, deces, excludere sau alt caz de pierdere a statutului de membru al FPIMMBI pentru unii dintre membrii Consiliului Director, acestia pot fi inlocuiti cu alti membri prin votul a 2/3 din membri prezenţi ai Consiliului Director.
Art. 25 – Şedinţele Consiliului Director, care se pot desfăşura fizic sau prin mijloace de comunicare la distanţă, sunt statutar legale în prezenţa a ½ din numărul membrilor săi, dacă se face dovada scrisă că membrii absenţi au fost convocaţi (pe email şi/sau prin corespondenţă) cu 7 zile înainte de o şedinţă ordinară sau cu 2 zile înainte de o şedinţă extraordinară.
Art. 26 – Hotărârile Consiliului Director se iau cu vot deschis şi cu majoritatea simplă a membrilor prezenţi, dacă prezentul statut nu prevede altfel.
Art. 27 – Consiliului Director îi revin următoarele atribuţii:
a) adoptă măsurile necesare punerii în aplicare a hotărârilor Adunării Generale;
b) asigură conducerea colectivă a federatiei în intervalul dintre două şedinţe ale Adunării Generale;
c) aprobă acordarea calităţii de membru de onoare, prin votul a cel puţin 2/3 din numărul membrilor acestuia, precum şi excluderea membrilor;
d) realizează Strategia pe termen scurt a federatiei şi planul anual de activitate pe care o supune aprobării Adunării Generale;
e) dezbate şi avizează documentele ce urmează să fie prezentate în Adunarea Generală, inclusiv raportul de activitate pe perioada anterioară, executarea bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli şi proiectul planului de activităţi si programe ale federatiei;
f) aprobă sau ratifică, conform prevederilor Statutului şi ale Regulamentului de organizare şi funcţionare al federatiei, diverse hotărâri sau decizii;
g) aprobă în baza mandatului acordat prin prezentul statut, în perioada cuprinsă între două Adunări Generale, modificările şi completările Statutului federatiei, determinate de intrarea în vigoare a unor dispoziţii legale sau de modificarea cadrului legal aplicabil organizării şi funcţionării federatiei;
h) alege şi revoca în baza mandatului acordat prin prezentul statut membrii Comisiei de Cenzori, în perioada cuprinsă între două Adunări Generale de alegeri;
i) aprobă, în caz de neîntrunire anuală a Adunării Generale, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil anual şi modul de executare a acestuia;
j) stabileşte cuantumul cotizaţiilor pentru fiecare categorie de membri ai federatiei şi cazurile de suspendare sau scutire de la plata cotizaţiilor;
k) hotărăşte schimbarea sediului principal sau deschiderea de sedii secundare;
l) îndeplineşte atribuţiile şi mandatele încredinţate de Adunarea Generală;
m) aprobă programul de achiziţii şi de investiţii al federatiei;
n) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin prezentul statut sau de regulamentele interne ale federatiei.
3. PREŞEDINTELE
Art. 28 – Preşedintele federatiei este ales de Adunarea Generală pentru un mandat de 4 ani şi îndeplineşte următoarele atribuţii şi responsabilităţi:
a) asigură în perioada dintre Adunările Generale conducerea de ansamblu a federatiei, împreună cu Consiliul Director, în conformitate cu prevederile statutare, cu Strategia aprobată şi regulamentele interne;
b) coordonează activitatea Consiliului Director;
c) stabileşte acţiunile importante ale federatiei în relaţiile cu organele administraţiei publice centrale, cu sindicatele şi cu alte organizatii patronale;
d) reprezintă, în limita mandatului acordat de Consiliul Director, interesele federatiei în relaţiile cu diverse organisme guvernamentale sau neguvernamentale, din ţară sau străinătate ;
e) informează Consiliului Director asupra activităţii desfăşurată în perioada dintre două şedinţe ale acestuia;
f) aprobă Regulamentul Intern şi contractele în care federatia este parte;
g) încheie acte juridice în numele şi pe seama federatiei;
h) evaluează activitatea aparatului executiv al federatiei;
i) numeşte reprezentanţii federatiei în structurile de dialog social;
j) îndeplineşte atribuţiile şi mandatele încredinţate de Consiliului Director şi de Adunarea Generală;
k) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin prezentul statut;
(2) În caz de indisponibilitate a Preşedintelui, acesta numeşte persoana care îi preia atribuţiile până la îndepărtarea situaţiei care a dus la indisponibilitate. In situaţia în care nu desemnează un înlocuitor, atribuţiile preşedintelui sunt preluate de către Vicepreşedinte.
(3) În situaţia în care Preşedintele încalcă grav prevederile statutare sau săvârşeşte fapte grave ce cad sub incidenţa legii, Consiliului Director poate să convoace şedinţa extraordinară a Adunării Generale pentru revocarea din funcţie a preşedintelui.
4. VICEPREŞEDINȚII ŞI MEMBRII CONSILIULUI DIRECTOR
Art. 29 – (1) Vicepreşedintele este ales de Adunarea Generală pentru un mandat de 4 ani şi se implica major în buna desfaşurare a activitaţii federatiei, îndeplinind următoarele atribuţii generale:
a) organizează şi derulează actiuni/programe în vederea îndeplinirii scopurilor şi obiectivelor prevazute în statut şi/sau sprijină financiar activitatea federatia;
b) îndeplinesc funcţia de supleant al Preşedintelui, potrivit mandatului încredinţat de acesta;
c) îndeplinesc atribuţiile şi mandatele încredinţate de Preşedinte sau de Consiliul Director;
d) îndeplinesc alte atribuţii stabilite prin prezentul statut sau de regulamentele interne ale federatiei.
Art. 30 – Membri Consiliului Director îşi exercită atribuţiile de regulă în condiţii de voluntariat şi se implica major în buna desfaşurare a activitaţii federatiei, îndeplinind următoarele atribuţii generale:
a) organizarea şi derularea de actiuni/programe în vederea îndeplinirii scopurilor şi obiectivelor prevazute în statut şi/sau
b) sprijinirea financiară a activităţii federatiei.
5. COMISIA DE CENZORI
Art. 31 – (1) Controlul activităţii financiare proprii a organizaţiei patronale se realizează prin comisia de cenzori care funcţionează potrivit statutului şi legislaţiei în vigoare.
(2) Comisia este formată din 3 persoane alese de Adunarea Generală pentru o perioadă de 4 ani sau de Consiliul Director in caz de indisponibilitate a unui dintre membri comisiei. Persoanele ce vor face parte din Comisia de Cenzori vor putea fi retribuite cu sume ce vor fi stabilite de Consiliul Director.
Art. 32 – (1) Comisia de Cenzori verifica gestiunea federatiei şi raportează periodic organelor de conducere rezultatele acţiunilor, formulând propuneri pentru corectarea deficienţelor constatate. Comisia se întruneşte trimestrial şi ori de cate ori este nevoie la solicitarea Preşedintelui sau din proprie iniţiativa.
(2) Membrii Comisiei de cenzori pot fi invitaţi la şedintele Consiliului Director, fară a avea drept de vot.
6. ORGANELE EXECUTIVE
Art. 33 – (1) Realizarea activitaţilor curente ale federatiei este în sarcina personalului contractual.
7. RESPONSABILITĂŢI
Art. 34 – Persoanele care îndeplinesc funcţii de conducere, de execuţie şi de control în cadrul federatiei, răspund potrivit legii de consecinţele acţiunilor pe care le aprobă sau le execută, şi de prejudiciile ce ar putea rezulta în conformitate cu responsanbilităţile ce le revin potrivit prevederilor Statutului şi regulamentelor interne.
Patrimoniul şi sursele de finanţare
Art. 35 – (1) Patrimoniul iniţial al federatiei este de 300 lei şi este constituit din contributiile proprii ale membrilor fondatori.
Art. 36 – Veniturile federatiei se constituie din:
a) taxe de inscriere si cotizaţiile membrilor;
b) donaţii, sponsorizări;
c) venituri realizate direct de federatie, din activităţile realizate;
d) finanţările din cadrul proiectelor derulate;
e) alte surse de venit, obţinute cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare şi potrivit prezentului statut.
Art. 37 – (1) Cuantumul cotizaţiei lunare/anuale se stabileste in luna Ianuarie a fiecarui an de catre Consiliul Director, cu majoritate calificată de voturi.
(2) Consiliul Director, cu majoritate calificată de voturi poate decide actualizarea cuantumului cotizaţiei prevăzute la alin. (1), precum şi suspendarea plăţii sau reducerea ei pentru o parte sau pentru toţi membrii.
(3) La admiterea in organizatie, fiecare nou membru va plati o taxa de inscriere, al carei cuantum va fi stabilit si actualizat de Consiliul Director, cu majoritate calificată de voturi.
(4) Cotizatia se va plati pana la data stabilita de Consiliul Director.
(5) Membrii care se vor inscrie dupa data stabilita de Consiliul Director vor plati pe langa taxa de aderare si cotizatia calculata in cote procentuale trimestriale, pentru perioada ramasa pana la sfarsitul anului.
Art. 38 – Activitatea economico-financiară se desfăşoară pe baza Bugetului de Venituri şi Cheltuieli.
Art. 39 – Din veniturile rămase după acoperirea tuturor cheltuielilor curente, Consiliul Director poate aproba:
a. constituirea unui fond de rezervă;
b. realizarea unor investiţii;
c. recompensarea persoanelor care au o contribuţie deosebită la promovarea şi realizarea scopului federatiei.
(2) Preşedintele, Vicepreşedinţii şi membrii Consiliului Director pot beneficia de îndemnizaţii, în baza încheierii de contracte de management/contracte individuale de munca cu timp parţial, cu încadrarea în Bugetul de Venituri şi Cheltuieli aprobat.
Procedura de dizolvare şi de lichidare
Abateri și sancțiuni
Dispoziții finale
Art. 47 – Modificarea prezentului statut se face cu respectarea dispoziţiilor statutare şi legale în vigoare, modificările precum şi orice schimbare în componenţa organului de conducere urmând să fie înregistrate la judecătoria competentă în termen de 30 de zile.
Prezentul Statut a fost redactat şi semnat astăzi, 09.10.2024 la sediul din Bucuresti, în 5(cinci) exemplare originale.